Как умная HR-аналитика влияет на прибыль

О том, как технологии искусственного интеллекта помогают бороться с этой проблемой, расскажет Эрик Пеллетье — генеральный директор компании Yva.Technologies.

Эрик один из самых востребованных и уважаемых HR-аналитиков в мире, создал и до недавнего времени возглавлял подразделение стратегического планирования кадрового состава в Hay Group/Korn Ferry.

В рамках своего доклада Эрик расскажет о том, как появление искусственного интеллекта (в частности машинного обучения) обозначило новую парадигму относительно кадровых проблем. Внутри компаний хранится очень много данных о производительности сотрудников, их поведении и взаимодействии с коллегами. Искусственный интеллект помогает собирать эти данные, в результате чего он может прогнозировать увольнения сотрудников и контролировать их общую мотивацию. Если в будущем технологии ИИ будут сочетаться с научными достижениями в области информатики, когнитивной науки и поведенческой экономики, то смело можно предположить, что через несколько лет появятся алгоритмы, которые резко повысят эффективность HR-отделов компаний и помогут взять кадровый вопрос под абсолютный контроль.

Доклад Эрика будет интересен людям, которые заинтересованы в практическом применении искусственного интеллекта в своих компаниях (и как это действительно работает), а также специалистам по персоналу, желающим увеличить свою производительность.

Источник: mk.ru

Загрузка ...